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현대중공업 원·하청 노동조합이 언론보도로 드러난 사측의 불법적인 노무 관리를 비판했다. 해양도장부 운영과장을 역임한 현대중공업 관리자는 언론과의 인터뷰에서 자신이 노무 관리했을 때 작성한 '노조 불법사찰' 기록수첩을 공개했다. 수첩에는 그가 현대중공업에서 노조를 어떻게 관리해왔는지 자세히 설명돼 있다.

(관련기사 ☞ : [단독] "현대중공업, 스파이 심어 노조 감시했다")

현대중공업 원하청 노동조합은 22일 울산 시청에서 기자회견을 열고 "노동·인권탄압의 극치를 보여주는 사례"라며 "사측의 불법사찰을 결코 좌시하지 않겠다"고 밝혔다.

관리자가 기록한 수첩을 보면 현대중공업은 해마다 열리는 노동조합 선거에 개입, 회사 입맛에 맞는 대의원과 집행부를 뽑으려고 노력해왔다. 또한, 노조원들을 성향에 따라 등급별로 나눠 관리한 정황도 드러났다.

그간 이러한 현대중공업의 '노조 관리 정황'은 노동자들의 주장으로만 제기됐다. 이를 지시한 당사자가 직접 증언하기는 이번이 처음이다.

현대중공업 원‧하청 노조는 과거 노조 선거를 언급하면서 "투표장에 관리자들을 동원한 뒤, 노조원들 줄을 세워 투표하도록 하는 것은 불법적인 노조탄압이었다"라며 "현대중공업 노동자로서는 자존심이 크게 상하는 일이었다"고 설명했다.

현재 현대중공업 노조 집행부를 구성하고 있는 정파는 '민주파'로 회사에 비판적인 시각을 가지고 있다. 실각한지 12년 만인 2014년에야 이들 '민주파'가 재집권했다. 이번에 공개된 수첩에는 현대중공업 사측이 이들 정파가 당권을 쥐지 못하도록 방해한 구체적 내용들이 들어 있었다.

이들은 "뿐만 아니라 회사 정책에 반대하는 노동자들과 현장 조직은 운영과장을 동원해 개인별 블랙리스트를 만들어 철저하게 불이익을 주는 방법으로 탄압해 왔다"며 "또한 사내하청노동조합이 생기면서 하청노조 간부를 불순세력으로 간주하고 직접 관리했다"고 설명했다.

이들은 회사가 지금도 이러한 불법을 지속하고 있다고 주장했다. 이들은 "노동조합의 자주적인 행사인 쟁의 찬반 투표, 전환배치 반대집회, 노조간부 선전물 배포 등을 감시하는 불법 사찰을 일삼고 있다"며 "이런 행위가 세계 1등 조선소 대기업에서 벌어진다는 것이 정상인가"라고 반문했다.

이들은 "이러한 불법을 양산하는데도 법적인 처벌을 묻지 않는다면 대한민국의 헌법은 있으나 마나한 것"이라며 "대한민국의 사법기관들은 눈과 귀가 있으면 반드시 법대로 처벌해야 한다"고 촉구했다.