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삼성에버랜드가 수술 후 재활 치료를 위해 병가를 요청한 노동조합 조합원에게 출근을 강제하고, 육아 중인 노조 조합원의 퇴근 시간을 돌연 자정으로 조정해 노조 탄압 논란이 일고 있다. 공교롭게도 두 조합원 모두 노조 간부의 부인이다.

31일 금속노조 경기지부 삼성지회에 따르면, 에버랜드는 무릎뼈 골절 등으로 지난해 11월 두 차례에 걸친 수술을 받은 후 재활 치료를 하고 있는 연미연(33) 씨에게 지난주, 병가 만료를 통보했다.

연 씨는 "인사 책임자가 '병가를 연장하고 싶으면 진단서를 제출할 것'을 요청했었다"며 "그러나 막상 '장시간 서 있기 어려워 재활을 위한 요양이 필요하다'는 내용의 진단서를 제출하자, 말을 바꾸고 무작정 복직원 작성을 요구했다"고 말했다.

아주대학교가 25일 발행한 연 씨의 진단서를 보면, 담당 의사는 "우측 무릎뼈의 골절에 의하여 무릎 통증(이) 있어 장시간 서 있기 어려움. 이에 대하여 근력 강화 및 관절 운동 범위 증진 운동을 하기 위해 약 3개월간의 요양(이) 필요함"이라고 적었다.

연 씨는 에버랜드 매표소에서 일하는 직원으로, 하루 7시간가량 대체로 서서 일해왔다.

에버랜드 인사 담당자는 연 씨의 건강 상태를 직접 확인하기 위해 31일 오후 아주대학교를 방문, 연 씨와 함께 담당 의사를 만나기까지 했다.

에버랜드 측은 "직원 건강이 중요하니까, 앞으로 어떻게 했으면 좋을지를 의사에게 같이 가서 물어보려는 차원"이라며 "진단서에 '근무가 어렵다'고 의사가 쓰지 않은 만큼, 현재 진단서만으로는 연 씨의 말을 믿을 수 없다"고 동행 이유를 설명했다.

삼성지회 조장희 부지회장은 "멀쩡히 병원 진단서를 제출했는데도 이를 믿지 못하고 의사까지 직접 만나겠다는 건, 상식적으로 이해가 가지 않는 행동"이라고 반발했다.

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